MS-Excel: การสร้างฐานข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีแบบง่าย - Force Ranking Chart (7) - ตอนจบ

ท้ายที่สุดเราก็จะได้กราฟเส้นโค้งรูประฆังคว่ำ เอาไว้ให้ผุ้บริหารฝ่ายต่างๆ ได้นำไปดูเปรียบเทียบระหว่างจำนวนพนักงานที่ได้ผลการประเมินแต่ละระดับคะแนนตามนโยบายของบริษัทกับจำนวนที่ได้รับการปรับจริง ซึ่งจะช่วยลดปัญหา Over Budget ได้อีกทางหนึ่ง