มีเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ และนิสิต นักศึกษา HR หลายคนส่งคำถามเกี่ยวกับวิธีการคิด Turnover หรืออัตราการลาออกมา ผมก็เลยเอามาสรุปให้ใน Sheet อันเดียวจะได้เห็นเปรียบเทียบ ว่ามีหลายวิธีในการคิดอัตราการลาออก ส่วนจะใช้แบบไหนก็ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ครับ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
เนื่องจากยังมีผู้สนใจสอบถามเรื่องการคิดอัตราการลาออกมาเรื่อยๆ ผมจึงขอสรุปสูตรการคำนวณอัตราการลาออกของแต่ละเดือนไว้ดังนี้
ตอบลบอัตราการลาออกรวม = (จำนวนพนักงานที่ลาออกหรือออกจากองค์กรตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันสุดท้ายของเดือน / ((จำนวนพนักงาน ณ วันที่ 1 ของเดือน + จำนวนพนักงาน ณ วันสุดท้ายของเดือน)/2)) x 100
อาจารย์เสกสิทธิ์ครับ...จำนวนพนักงานวันสุดท้ายของเดือน คือจำนวนพนักงานที่เหลืออยู่ net ๆ ใช่มัียครับ
ลบ